工资社保怎么做会计分录
1. 计提工资和社保费 ：
计提工资时，根据员工的工资明细表进行计提，并计入相应的成本费用科目。
```借：管理费用/制造费用/生产成本/研发等相关费用贷：应付职工薪酬——工资```
计提社保费时，同样根据员工的社保明细表进行计提，并计入相应的成本费用科目。
```借：管理费用/制造费用/生产成本/研发等相关费用贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）```
2. 发放工资 ：
实际发放工资时，应根据员工的实发工资进行发放，并扣除个人应承担的社保费用。
```借：应付职工薪酬——工资（应发数）贷：其他应付款——社会保险费（个人部分）银行存款/库存现金（实发数）```
3. 缴纳社保费 ：
缴纳社保时，包括企业和个人应承担的社保费用。
```借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）其他应付款——社会保险费（个人部分）贷：银行存款```
4. 退回多扣的社保费 ：
如果员工工资中多扣除了社保费，需要退回给员工。
```借：应付职工薪酬——工资（应发数）贷：其他应付款——社会保险费（个人部分）（红字）其他应付款——社会保险费（个人部分）（黑字）应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款```
以上步骤涵盖了工资和社保的主要会计处理过程。请根据企业的实际情况和会计政策进行相应的调整。需要注意的是，这些分录是基于标准会计原则和实践操作，具体实施时可能因企业规模、行业特点等因素而有所不同。
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