短期目标是什么

短期目标通常是指时间在一至两年内可实现的目标，它是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化。短期目标具有以下特征：

1. 可操作性 ：目标应该是可以明确执行和衡量的。

2. 明确的时间框架 ：目标需要有一个具体的完成时间。

3. 现实性 ：目标需要基于现实的资源和能力来设定。

4. 服从于中期目标 ：短期目标应该支持中期目标的实现。

5. 来源多样性 ：目标可能是个人选择的，也可能是企业或上级安排的。

6. 适应环境 ：目标需要根据外部环境的变化进行调整。

7. 切合实际 ：目标需要确保是可行的，并能够指导实际行动。

短期目标在个人和企业的不同领域中都非常重要，因为它们为行动提供了清晰的方向，并有助于评估进度和成就。

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