过年要补休吗

过年要补休吗？

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节放假7天，从除夕到正月初六。其中，除夕和正月初一为法定节假日，正月初二到正月初六为调休假。因此，春节期间上班的职工，应享受7天的假期，其中除夕和正月初一为法定节假日，正月初二到正月初六为调休假，可以按照相关规定补休。

补休天数和补休方式

根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照国家有关规定安排劳动者休假。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以调整劳动者休假时间，但是不能取消劳动者的法定节假日。因此，对于在春节期间上班的职工，用人单位应按照相关规定安排补休，补休天数不得少于春节期间上班的天数。补休方式可以是连续补休，也可以是分次补休，具体补休方式由用人单位与职工协商确定。

补休工资

对于在春节期间上班的职工，用人单位应按照劳动合同的约定支付补休工资。补休工资的标准一般与职工平时上班的工资标准相同，但具体标准由用人单位与职工协商确定。此外，用人单位还应按照国家有关规定向职工支付春节期间的加班工资和福利待遇。