公司不给员工签订劳动合同怎么办

如果公司不给员工签订劳动合同，员工可以采取以下措施：

1. 协商 ：首先尝试与用人单位进行沟通和协商，要求其提供劳动合同原件。

2. 劳动监察部门投诉 ：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。

3. 劳动仲裁 ：如果投诉后问题仍未得到解决，可以依法申请劳动仲裁。

4. 提起诉讼 ：对仲裁结果不满的，可向人民法院提起诉讼。

5. 要求双倍工资 ：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。

6. 要求签订无固定期限劳动合同 ：如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者将被视为已订立无固定期限劳动合同。

7. 经济补偿 ：如果用人单位在一个月内拒绝签订劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》，用人单位有权单方面解除劳动关系，但需支付经济补偿金。

8. 收集证据 ：在整个过程中，需要收集相关证据以证明与用人单位之间的劳动关系以及劳动合同的存在，如工资单据、工作记录、打卡记录、工作邮件、录用通知、工作聊天记录等。

9. 法律援助 ：在整个过程中，如果感到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。

请根据具体情况选择合适的措施，并注意时效性和证据的收集与保存。

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