过年放假没薪水怎么办

过年了，工人工资没发该怎么办?

过年在即，但工人们却面临工资未发的困境，这让许多工人感到困惑和焦虑。针对这个问题，我是小天律师，经常在信访部门值班，为信访群众解答法律方面的问题。在处理过程中，我遇到了很多索要工资的农民工，对于这个问题，我给大家提供一些建议。

过年最后一个月工资都不发，还能继续干吗?

首先，要根据平时的工资发放合同约定日期来判断是否属于正常情况。如果公司还没有到达发工资的约定时间节点，那么工资不发属于正常现象。然而，如果公司没有按照约定日期发放工资，那么这就涉及到公司是否违约的问题。

对于工资未发的情况，工人们可以采取维权途径来解决问题。他们可以通过以下几个途径来维护自己的权益：

• 第一，可以首先与雇主进行沟通和协商，了解工资未发的具体原因，并要求尽快解决问题。
• 第二，可以向劳动监察部门举报，要求其介入调查，并保留好相关证据，以便日后维权使用。
• 第三，如果以上途径都没有解决问题，工人们还可以选择法律途径来维权，比如通过劳动仲裁、劳动争议诉讼等方式来解决工资未发的问题。

通过以上途径，工人们可以维护自己的合法权益，尽快解决工资未发的问题。

要过年了，在上班，可惜工资赶不上开支，做点什么挣点过年钱啊?

过年期间开销较大，既需要包红包，又需要购买礼品，开支无处不在。因此，在工资赶不上开支的情况下，工人们可以考虑从平时开始就要有节制地花钱，制定合理的消费计划，避免到了过年时口袋空空。此外，他们还可以考虑从副业入手，寻找一些兼职或额外赚钱的机会。

副业不仅可以帮助工人们增加收入，还能够开拓自己的技能和经验，为未来的职业发展打下基础。工人们可以根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的副业。比如，可以利用技术技能开展线上线下的服务，或者从事与自己工作相关的行业，做一些与工作经验相结合的兼职。

通过副业的努力，工人们可以在过年期间增加一些额外的收入，缓解经济压力，更好地过一个欢乐的春节。

现在农民工过年结不到工资怎么办?有什么有效的方法吗?

面对农民工过年结不到工资的问题，我们应该如何依法讨薪呢？首先，农民工需要有证据意识，注意收集和保存与工资问题相关的证据。无论是前期的协商交涉还是后期的投诉、仲裁、诉讼，都需要有足够的证据来支持自己的讨薪行动。

农民工可以通过以下方式来收集和保存相关证据：

• 首先，可以保留与工资有关的合同、工资条、银行转账记录等文件。
• 其次，可以将与雇主之间的沟通记录进行截图或保存相关聊天记录。
• 还可以寻找其他目击者或证人作为证据支持，比如与自己一起工作的同事。

在收集到足够的证据后，农民工可以选择向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决工资问题。如果劳动监察部门无法解决问题，农民工可以通过劳动仲裁或劳动争议诉讼等方式来维护自己的权益。

通过依法讨薪，农民工可以有更多的机会收回自己应得的工资，确保自己的合法权益。

过年了，自己在外面赚不到钱，现在不敢回家!怎么办?

过年即将到来，自己在外面赚不到钱导致不敢回家过年的问题确实让人困扰。对于这个问题，我想给出一些建议。

首先，我们要理解赚不到钱的原因。有可能是自身能力不足或找工作的环境有限等客观因素导致无法赚到钱。针对这些原因，我们可以努力提升自己的技能和能力，同时积极寻找更好的工作机会。

另外，我们也要考虑是否有些主观因素限制了我们赚钱的能力，比如工作态度、人际关系等。通过审视自己的行为和习惯，我们可以找到一些问题并加以改善。

此外，我们可以尝试一些其他的赚钱途径。比如，可以利用自身的特长和兴趣从事一些兼职工作或者创业项目。通过开拓新的赚钱渠道，我们可以提高自己的收入水平。

总之，面对赚不到钱的困境，我们要保持积极的心态，不断努力，相信自己可以找到适合自己并能够赚到钱的方式。

马上过年了，在外打工的你，如果没赚到钱，你该怎么办?

随着过年的临近，我们每个在外打工的人都面临着这样一个问题：如果没赚到钱，该怎么办？这确实是一个令人焦虑和困惑的处境。对于这个问题，我想给出以下建议：

首先，我们要意识到，过年并不仅仅是金钱财富的积累和展现。过年更重要的是家人团聚，亲情的传递和情感的沟通。就算没赚到钱，我们也可以用一颗真诚的心向远方的亲人传达自己的祝福和关怀。

其次，我们可以寻找一些其他方式来表达自己的心意。比如，可以自己动手制作一些贺卡或小礼物，将自己的诚意和心意通过这些小物件传递出去。

同时，我们也可以寻找一些志愿者的机会，通过参与社区或公益组织的活动来表达自己的关心和奉献精神。这样不仅可以让自己的内心得到满足，还能够帮助到他人，传递正能量。

最后，我们要相信，人生并不是只有眼前的困境和困难。无论当前的经济状况如何，只要我们保持积极的态度和努力奋斗的精神，就一定能够迎来更好的生活和工作机会。

在家上班却没有工资，老板说:没来上班哪来工资，该怎么办?

在这种特殊时期，许多人被迫在家上班，但却没有拿到应有的工资，面对老板的无理言辞，我们应该如何应对呢？

首先，我们要了解自己的权益。根据国际劳动法的规定，作为员工，我们应该享有相应的工资待遇，无论是否在公司上班。因此，如果我们按照合同规定完成了在家工作的任务，我们就应该获得相应的工资。

其次，我们可以通过与老板进行沟通和协商，明确我们的工作内容和完成情况，并指出自己